Accompagnement & Audits

Compétences Conseil vous accompagne lors de la mise en œuvre de changements importants ou lors de-situations complexes, de tensions, de conflits au sein des collectifs de travail.

Nos méthodes d’intervention auprès des équipes de directions, auprès de managers de proximités ou auprès de professionnels de terrain sont éprouvées.

Nous nous appuyons sur les théories et recherches en psychologie du travail et de la santé, en psychologie sociale, en sociologie et en anthropologie.

Le respect de la personne, l’écoute active, la confidentialité, le non-jugement sont autant de valeurs que nous défendons et qui nous portent lors de nos missions.

Nos actions sont travaillées, adaptées, co-construites avec les commanditaires et les bénéficiaires.

• Audits des relations humaines au sein des collectifs de travail, préconisations et suivi.
• Accompagnement aux changements dans les organisations.
• Approche du conflit dans les organisations de travail : compréhension de la situations, médiation sociale, négociation, accompagnement.
• Accompagnement de projet au sein des organisations : analyse de la demande, conception de la méthodologie, accompagnement du projet et de ses acteurs.

Nos clients

CHU Bordeaux, Caen, Nice, Lille…
CH Libourne, Côte Basque, Périgueux, Agen-Nérac, Marmande-Tonneins, Angoulême, Perrens, Cadillac…
Institut Bergonié, COREVIH Nouvelle Aquitaine, APF, ADAPEI, GAPS, MDM, Santé Service Bayonne, EFS Nouvelle Aquitaine…
Ehpad de Coutras, d’Ambès, Château Gardères…