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Vous recrutez de nouveaux collaborateurs?

Le recrutement : un processus intégral

Depuis l’analyse du poste concerné jusqu’à la présentation des meilleurs candidats. Méthodologie adaptée à vos besoins :

  • Immersion dans votre organisation et définition des critères
  • Annonces, approche directe, approche mixte, sourcing…
  • Sélection et évaluation des candidatures sur dossier, entretiens, tests, mises en situation, références
  • Débriefing oral et écrit des compétences, des motivations et de la personnalité des candidat(e)s
  • Aide à la décision
  • Suivi pendant la période d’essai

 

L’assistance au recrutement

Depuis l’analyse du poste concerné jusqu’à la présentation des meilleurs candidats. Méthodologie adaptée à vos besoins :

  • La sélection : vous détenez une série de dossiers, nous vous présentons les meilleurs candidats
  • L'évaluation
  • L’évaluation de potentiel